En España, la extinción del contrato de trabajo por decisión unilateral del trabajador puede justificarse en casos de incumplimiento grave por parte del empleador. Un reciente fallo judicial en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, del cual esta parte fue parte de la defensa jurídica, determina que la demora sistemática en el pago de…
En muchas ocasiones, en el desempeño de las funciones laborales, el empresario encarga a los trabajadores el desempeño de funciones de superior categoría a la que tiene establecida en su contrato de trabajo y conforme esté regulado en el convenio colectivo aplicable a la empresa por su sector de actividad o, en su caso, por…
Una de las obligaciones fundamentales derivadas de la firma de un contrato de trabajo es la que asume el empresario de pagar los salarios pactados en tiempo y forma. Son muchas las situaciones que se pueden dar en las que esta obligación no se cumple, como puede ser el retraso en el pago de nóminas,…
Es el momento de reclamar por tu fijeza El pasado 22 de febrero de 2024 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) pronunció una sentencia de gran trascendencia para los miles de trabajadores no fijos del sector público español y para los funcionarios interinos de las Administraciones Públicas. La Sentencia del TJUE afecta…